HEALTH 健康経営の取り組み

いい仕事は、いい健康から。

ラブラボは、従業員の健康を経営の基盤と考え、
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。​

株式会社ラブ・ラボ
代表取締役社長
前野 隆

DECLARATION 事業所まるごと健康宣言

事業所まるごと健康室言の証

「事業所まるごと健康宣言」とは​
事業主が「従業員の健康づくりに取り組むこと」を社内外に宣言し、​
協会けんぽ香川支部と香川県がその活動を共同で​
サポートする制度です。

詳細についてはこちら

SYSTEM 健康経営推進体制

健康経営推進体制

ATTEMPT 健康経営の取り組み

  • 健康診断100％受診

    健康診断100％受診

    従業員が健康診断を100％受診します。
    健康診断の必要性を周知します。​

  • 食改善に取り組みます

    食改善に取り組みます​

    無添加弁当支給​
    お弁当補助

  • 職場環境改善に取り組みます​

    職場環境改善に取り組みます​

    リフレッシュルームの増設
    トイレリフォーム

  • 喫煙率の低下に取り組みます

    喫煙率の低下に取り組みます

    医療機関の方をお招きし、研修実施

  • 労働時間の適正化​

    労働時間の適正化​

    時差出勤勤務間、インターバル制度の実施
    テレワークの実施​

  • ワークライフバランス

    ワークライフバランス

    時差出勤・テレワークの実施
    育休復帰100％​・勤務間インターバル制度の実施
    有給休暇の取得率80％・時間有給の導入

  • 運動に取り組みます​

    運動に取り組みます​

    ランラボ
    毎朝のラジオ体操​

  • 心の健康に取り組みます​

    心の健康に取り組みます​

    ストレスチェック
    第三者機関による個別面相談窓口​

その他の取り組み

  • 健康づくりの目標・計画・進捗管理を行います。
  • 各事業所に健康づくり担当者を設置します。​
  • 健康について話し合える環境づくりを行います。​
  • 職場の健康課題を考え問題の整理を行います。​
  • コミュニケーションの促進に向けた取組みを行います。​
  • 長時間労働者への対応に関する取組みを行います。​
  • 感染症予防に関する取組みを行います。​
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